Digitale Transformation – 5 Tipps zur Umsetzung

    Bedarfsmelder für Stellenangebote, akute Jobsuchen oder zur Kundgabe Ihrer Wechselbereitschaft/Unzufriedenheit

    Wenn Sie aktuell Mitarbeiter oder einen Job suchen, freuen wir uns wenn Sie uns dies mitteilen, da wir in den letzten 10 Jahren oft die richtigen Menschen miteinander vernetzt haben. Wir behandeln die Informationen vertraulich und halten uns an den Datenschutz, so dass wir die Daten nur nach Absprache an Dritte weitergeben und dies in der Regel anonymisiert als Kurzprofil:

    Über eine kurze Schilderung Ihrer Situation, Ihres Bedarfs oder Ihrer Wunschvorstellungen freuen wir uns an dieser Stelle

    Bitte wählen Sie die Bedarfskategorie aus

    Stellenangebot kurzfristiger Bedarf vorhanden
    Stellenangebot Bedarf in den nächsten 6 Monaten
    Aktive Jobsuche und sofort einsatzbereit
    Passive Marktbeobachtung aufgrund vorhandener Unzufriedenheit
    Jobsuche auf selbstständiger Basis oder Gründungsinteresse

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    Informationsservice Angebote und Gesuche auf freiberuflicher Basis




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