Arbeitszeiterfassung – aktuelles und geplantes Gesetz
Da wir in der Vergangenheit über Zeiterfassung in der Produktion und der Planung von Schichten geschrieben haben, möchten wir in diesem Artikel auf die rechtliche Seite der Arbeitszeiterfassung eingehen. Im September 2022 wurde eine Arbeitszeiterfassung gesetzlich verpflichtend und ist für viele Unternehmen ein zusätzlicher Zeitaufwand. Besonders im Bereich der Industrie und für die Leitung von größeren Betrieben ist eine Umstellung auf eine digitale Lösung zur Arbeitszeiterfassung ein Schritt in die richtige Richtung, um Zeit zu sparen und Fehler zu vermeiden. Doch ist die digitale Erfahrung auch gesetzlich vorgeschrieben? Autor: Thomas W. Frick (LinkedIn-Profil / Xing-Profil) In großen Unternehmen ist jeder Prozess wichtig und muss…
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